Las Instituciones de Educación Superior (IES), como espacios generadores de conocimiento que ayudan a comprender y afrontar los diversos problemas que presenta una sociedad, asumen su responsabilidad entregando especialistas capaces de incidir en su entorno, es bajo esta ideología que la Facultad de Ciencias Económico Administrativas y el Centro de Investigación en Ciencias Administrativas (CICA) de la Universidad Autónoma de Tlaxcala (UATx), celebró la graduación de 18 nuevos Maestros en Administración, generación 2018- 2019, en las instalaciones del auditorio de esa área.

En su mensaje, el Dr. Enrique Vázquez Fernández, Secretario Académico, en representación del Rector de la UATx, Dr. Luis González Placencia, señaló que, esta Casa de Estudios desde sus Centros de Investigación, desarrollan una intensa actividad con enfoques interdisciplinarios que analizan las diversas dinámicas sociales, por ello, indicó, es grato atestiguar entrega de una nueva generación de egresados que decidió adentrarse a la especialización del conocimiento.

Agregó que, el Centro de Investigación en Ciencias Administrativas (CICA), tienen clara la misión de aportar a la formación de los individuos, moldeando el intelecto y la conciencia de los estudiantes, para que estén sabedores de la corresponsabilidad que implica el actuar y generar una sinergia entre universidad, sociedad y estudiantes, ya que el desarrollo del conocimiento requiere de cooperación y alianzas para resolver las demandas sociales.

Por su parte,  el Director de la Facultad de Ciencias Económico Administrativas, el Dr. Juan George Zecua, felicitó a la generación de egresados, enfatizando que la satisfacción de alumnos, familia e institución educativa conlleva la alta expectativa de que lo aprendido en las aulas sea aplicado en el ejercicio laboral.

Los alumnos Moisés Carmona Vega  y Cinthya Carmona Ochoa fueron reconocidos como los mejores promedios de la generación,  quien a nombre  de los graduandos reiteraron su agradecimiento  a sus catedráticos y directivos por el acompañamiento a lo largo de su estadía en la institución para concluir la Maestría en Administración.

La ceremonia contó, con la presencia de la Mtra. Alejandra Velázquez Orozco, Coordinadora de la División de Ciencias Sociales y Administrativas, Mtro. Alberto Silva Vázquez, Coordinador del Centro de Investigación en Ciencias Administrativas y Mtro. Mario Franz Subieta Zecua, Coordinador de Maestría en Administración y Administración Tributaria.

Valorar  las capacidades creativas y de conocimiento  de los estudiantes que se forman en las Instituciones  de Educación Superior (IES),  es una labor que se ha impulsado con la intención de proyectar la calidad educativa y a la atención a los mismos,  es en este sentido, que el Dr. Luis González Placencia, Rector de la Universidad Autónoma de Tlaxcala (UATx), entregó dos reconocimientos a alumnas destacadas por su alto rendimiento en el examen general de conocimientos, como método de titulación aplicado por el Centro Nacional para la Evaluación de la Educación Superior (CENEVAL), en las instalaciones de la Sala de Juntas de Rectoría.

Al hacer uso de la palabra, durante la entrega de esta distinción  a  Yuleni Morales Texis, Licenciada en Enfermería de la Facultad de Ciencias de la Salud y a Mayte León Luna Licenciada en Cirujano Dentista que se imparte en la Facultad de Odontología, el Dr. González Placencia, aseguró que, para que un alumno sea destacado necesita del trabajo colaborativo e incondicional de los maestros, de vocación y dedicación, así como de la fortaleza y valentía de la familia para impulsar su proyecto de ser un profesionista.

Enfatizó que, en la UATx se privilegia el trabajo académico, de investigación y colaborativo, dado que la aspiración de la presente administración es atender y colocar al centro del quehacer universitario al estudiante, como un eje central que debe ser apoyado y beneficiado para que concluya sus estudios.

Expuso que, la Autónoma de Tlaxcala ha implementado acciones que buscan asegurar la calidad de los programas educativos, para así egresar de sus aulas hombres y mujeres comprometidos y sensibles a la realidad que se vive.

Por su parte, Mayte León Luna, Licenciada en Médico Cirujano Dentista, agradeció el apoyo constante que recibió de sus catedráticos, con el fin de tener un resultado satisfactorio en la presentación del examen y que hoy se puede apreciar el resultado como elemento positivo para la Facultad de Odontología y la UATx.

En su oportunidad, Yuleni Morales Texis, Licenciada en Enfermería, coincidió en que el esfuerzo personal y el apoyo recibido por parte de la Institución y de la familia, dota a las personas de valores que permitirán realizar un trabajo de calidad, por ello, dijo, con el ejercicio profesional buscaremos ubicar a la UATx en el ámbito laboral con una actitud ética y solidaria.

Este evento, contó con la presencia del Dr. Enrique Vázquez Fernández, Secretario Académico, de la Dra.  Elvia Ortiz, Coordinadora de la División de Ciencias Biológicas, la Dra. Senobia Rosalía Cruz Lumbreras, Directora de la Facultad de Ciencias de la Salud, la Dra. Aurora Lucero Reyes, Directora de la Facultad de Odontología, así como los familiares de los galardonados.

Con el objetivo de reflexionar sobre los impactos del cambio climático desde la perspectiva de género, permitiendo poner en marcha acciones que contribuyan a la creación de sociedades sustentables e incluyentes, la Universidad Autónoma de Tlaxcala (UATx), a través de la Facultad de Trabajo Social, Sociología y Psicología y de su Doctorado en Ciencias Sociales y Equidad de Género, Ciudadanía, Trabajo y Familia, A.C. en coordinación con el Ayuntamiento de Tlaxcala y el auspicio de la Iniciativa Climática Internacional, realizó el Foro denominado “Transversalización de la perspectiva de género en las políticas públicas urbanas de cambio climático”, en las instalaciones del Auditorio Luis Carvajal Espino.

En su intervención, el Dr. Luís González Placencia, Rector de la UATx, señaló que, la máxima Casa de Estudios a partir de esta administración, asumió la decisión de abatir las desigualdades de género y emprender actividades que permitan revertir el cambio climático, estableciendo una cultura de respeto por el ambiente.

Subrayó que, en esta Institución, se trabaja bajo los estándares marcados en la agenda 2030 para el desarrollo sostenible, además de que contamos con uno de los ejes fortalecedores como es la investigación y, dijo, a través de la cual se crean soluciones innovadoras considerando la perspectiva de género.

En tanto, la Dra. Edith Salazar de Gante, Coordinadora del Doctorado en Ciencias Sociales y responsable en Tlaxcala del proyecto “Género en la iniciativa de Cambio Climático Urbano (GUCCI), indicó que, este foro se lleva a cabo bajo el auspicio de la Iniciativa Climática Internacional (IKI, por sus siglas en alemán) del programa del Ministerio Federal para el Ambiente, la Conservación de la Naturaleza y la Seguridad Nuclear de Alemania , y se realiza en 12 ciudades del mundo pertenecientes a 4 países que son Indonesia, India, Sudáfrica y México, siendo Tlaxcala una de las 2 ciudades del país en contar con este relevante evento.

Este foro de reflexión tuvo la participación  como ponentes de la Mtra. Emilia Reyes Zúñiga, Directora de Políticas y Presupuestos para la Igualdad y el Desarrollo Sustentable en Equidad de Género, Ciudadanía, Trabajo y Familia AC y representante de la Sociedad Civil en la Delegación oficial mexicana para la Conferencia de las partes (COP) de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre cambio climático, y de la Mtra. Alma Rosa Collins, Coordinadora de Proyectos de Políticas y Presupuestos Públicos con enfoque de género en Equidad de género, Ciudadanía, Trabajo y Familia, organización feminista con más de 20 años de historia.

Se contó con la asistencia de la Lic. Anabel Avalos Zempoalteca, Presidenta Municipal de Tlaxcala;  la Mtra. Geraldine Gauchuz, Directora de Asuntos Internacionales de la Mujer en la Dirección General de Derechos Humanos y Democracia de la Secretaría de Relaciones Exteriores; el Mtro. Christian Vaslaf Santacruz Montealegre, Regidor en el Municipio de Tlaxcala; Dra. María del Rosario Texis Zúñiga, Directora Estatal de Red por los Derechos Sociales y Reproductivos en México (Ddeser), del Dr. René Elizalde Salazar, Presidente de la Fundación UATx.

Reflexionar acerca de los temas que se insertan en la agenda nacional y a nivel internacional, es una tarea que las Instituciones de Educación Superior (IES), efectúan en el marco de su contribución a la mejora de la problemática de la sociedad, es en este contexto que la Universidad Autónoma de Tlaxcala (UATx)  a través de la Facultad de Ciencias para el Desarrollo Humano lleva a cabo el Taller: Cartografía del envejecimiento, el cual concluirá en el mes julio del presente año  y busca reconocer los cambios sociodemográficos, culturales, educativos y sociales a las que se enfrentan el país.

Al inaugurar esta actividad organizada por el Programa Educativo en Pedagogía Gerontología y el Cuerpo Académico “Ciencias del Envejecimiento”, la Mtra. Diana Selene Ávila Casco, Directora de la Facultad de Ciencias para el Desarrollo Humano, específico que,  el tema de este taller es un tópico emergente campo del conocimiento a través del cual se analiza los alcances socio espaciales del envejecimiento de la población a partir de la comprensión de las relaciones entre el entorno físico-social y las personas mayores a diferentes escalas.

Detalló que, el Dr. Ramos Montalvo Vargas, quien impartirá todos los viernes esta dinámica académica, abordará cuatro temas: “Sistema de información geográfica”; “Análisis socioespacial, teledetección y diseño” y “Edición cartográfica para el envejecimiento”, culminando el 17 de julio del año en curso.

Dijo que, esta tarea fortalecerá los trabajos de investigación de los alumnos y colocará a la UATx, como una universidad pionera en el tratamiento de envejecimiento, ya que es una prioridad de atención mundial y de muchas instancias.

A su vez, el Dr. Ramos Montalvo Vargas, Académico del área convocante e Investigador perteneciente al Sistema Nacional de Investigadores (SNI) nivel 1, apuntó que, durante el desarrollo de este foro de análisis se conocerán herramientas que permitan avanzar en términos estadísticos, a través de la cartografía, es decir, una expresión gráfica de los fenómenos socio-espaciales, ya que la población crece a ritmo acelerado en México y esto sin duda, dijo,  beneficiará a los asistentes  para que puedan representar no sólo lo cualitativo, sino también, los datos y números arrojados que ayudarán a precisar sus investigaciones.

En esta primera sesión, se contó con la asistencia de 20 alumnos, catedráticos, público en general, así como personal de dependencias que se relacionan con este tema.

Con una actitud de solidaridad institucional, la máxima Casa de Estudios en el Estado, firmó el contrato colectivo de trabajo correspondiente a este año con el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Tlaxcala (STUAT), lográndose un incremento salarial del 3.35 %, mismo que beneficiará aproximadamente a 2 mil integrantes, entre docentes, administrativos y de imagen, el cual fue signado en las instalaciones de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la entidad.

Al respecto, el Dr. Luis González Placencia, Rector de la UATx, acompañado del Mtro. Lenin García Flores, Secretario General del STUAT, indicó que, este aumento es producto de un entendimiento razonable y de una reflexión de la situación que vive el país, postura que se mantuvo desde la instalación de la mesa negociadora la cual actuó bajo la perspectiva de mesura y comprensión.

Enfatizó que, gracias a la disponibilidad para llegar a un acuerdo la Universidad se encuentra con un ambiente de estabilidad y cohesión, y esto, dijo, es positivo ya que en otras instituciones esto no sucede, y aquí en la UATx pensamos, en el bien de toda la comunidad universitaria.

A su vez, el Mtro. Lenin García Flores, Secretario General del STUAT, apuntó que, este gremio siempre buscará beneficiar a sus afiliados a través del asentamiento de logros que conlleven a mejores condiciones de vida, en consecuencia, asentó, se debe sostener un diálogo respetuoso, digno, solidario y de consenso para seguir avanzando en la construcción de escenarios positivos para el trabajador universitario.