En seguimiento a las acciones para el fortalecimiento de la cultura de respeto y abatimiento de la violencia de género, la Universidad Autónoma de Tlaxcala (UATx), en coordinación con la Secretaría Académica, la Facultad de Trabajo Social, Social y Psicología, la Maestría en Estudios de Género y el Programa Universitario para la Autorrealización y la Igualdad de Género (PUAIG), iniciaron el ciclo de conferencias en el marco del próximo Día Internacional de la Mujer, las cuales concluyen el próximo viernes.

En el auditorio anexo a rectoría, la Doctora Margarita Martínez Gómez, Secretaria Académica, en representación del Doctor Serafín Ortiz Ortiz, Rector de la UATx, señaló que esta jornada de reflexión se desarrollará teniendo como referente el día 8 de marzo, el cual es fomentado por la Organización de Naciones Unidas (ONU) con el lema: “Invertir en las mujeres, acelerar el progreso”, porque hay que reaprender y resignificar mucho de lo que hemos hecho, de ahí la importancia de estos foros en las Instituciones de Educación Superior (IES).

Indicó que uno de los principales obstáculos para la igualdad de género y para el alcance de los objetivos en esta materia es el desequilibrio en el ingreso económico, en consecuencia, es imperativo crear sociedades inclusivas en el que las mujeres y niñas tengan aún más un avance significativo con políticas esenciales de cuidado y protección social para evitar múltiples hechos de discriminación.

En su intervención, la Maestra Paola Vez Ramos, Directora de la Facultad de Trabajo Social, Sociología y Psicología sostuvo que, en la Autónoma de Tlaxcala, la voz de las mujeres se está atendiendo, se escuchan las proclamas y se fortalecen las labores para eliminar las desigualdades y la violencia de género, porque no debemos permitir que nuestro tejido social se debilite enfrentándonos unos a otros, dejando que las emociones y los sentimientos negativos priven, al contrario, se debe aumentar, inspirar y reafirmar la cultura de paz, la justicia, los derechos humanos, pero sobre todo, la conquista de un buen vivir.

Este ciclo de conferencias comenzó con la ponencia: “Acosómetro universitario: la importancia de reconocer y disminuir la violencia en las universidades mexicanas”, a cargo de la Doctora Rosalía Carrillo Meráz, de la UATx, quien cuenta con una amplia experiencia en este tópico y ha realizado investigaciones en diversas universidades del país.

En su intervención detalló que, en la actualidad, existen múltiples estudios a acerca de la violencia de género, aspecto que coadyuva a que los universitarios de manera constante realicen una introspección y posteriormente se construyan medidas y proyectos que ayuden a eliminar los tipos de violencia que se presentan en las IES, muchas de ellas provenientes de sus entornos.

Para el jueves 7 de marzo se tiene programada la presentación de la conferencia: “Economía solidaria”, a cargo de la Doctora Laura Collin Harguindeguy, profesora investigadora del Colegio de Tlaxcala, A.C., y darán inicio las actividades del mercado de artesanías “Mujeres emprendedoras de la UATx”, frente al edificio de la Infoteca de esta Institución.

Para el día 8 se tendrá la realización del foro “Acciones para transversalizar la perspectiva de género y una cultura de paz en la universidad”, en el que participarán directoras de facultad y coordinadoras de centros de investigación, para culminar este programa de actividades con la entrega del reconocimiento Paulina Maraver.

Presentó Rector Segundo informe de Actividades 2023-2024

Teniendo como base la normatividad correspondiente, en sesión pública y solemne del Honorable Consejo Universitario, el Doctor Serafín Ortiz Ortiz, Rector de la Universidad Autónoma de Tlaxcala (UATx), presentó su segundo informe anual de actividades y entregó los estados financieros correspondientes al periodo 2023-2024, en ceremonia efectuada en las instalaciones del Centro Cultural Universitario (CCU).

En el acto, el Rector de la UATx subrayó que una de las fortalezas de la Institución es la revitalización e implementación del Modelo Humanista Integrador basado en Capacidades (MHIC), en los 45 programas educativos, el cual está llamado a ser un paradigma educativo republicano, ya que va al frente de las políticas de educación superior en México y se ha dado a conocer en los órganos de decisión en materia educativa. Además, ahora, en la enseñanza en esta Universidad, se establece la praxis profesional como un elemento articulador para dar un paso significativo en la integración de contenidos, habilidades y actitudes profesionales que demanda el actual mercado laboral.

Enfatizó también que hoy la pretensión es la excelencia educativa, y desde Tlaxcala se está construyendo un modelo con criterios y objetivos claros para alcanzarla en todos los programas de formación profesional, por lo que dicho paradigma lo hemos expuesto ante la Comisión de Educación de la Cámara de Diputados federal, en el seno de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES) y en el Consejo de Universidades Públicas e Instituciones Afines (CUPIA), porque nuestras propuestas van al frente de las políticas de educación superior para México.

El Rector de la UATx agregó que se mantiene una fructífera vinculación institucional con el Gobierno del Estado de Tlaxcala representado por la Licenciada Lorena Cuéllar Cisneros, con quien tenemos una fluida colaboración, respetuosa y recíproca por su amplia disposición para apoyar a la educación universitaria en la entidad. En este contexto, expuso que se recibió la responsabilidad de atender las tareas del Comité Técnico de la Mejora Continua Integral del COEPES, actividad que se verá fortalecida ya que el alma máter forma parte del Sistema de Evaluación y Acreditación de la Educación Superior (SEAES).

Refirió que, otro ejemplo del compromiso de la UATx con la sociedad se puede ver en su cuarto eje sustantivo, la Autorrealización, el cual, a través de sus programas como el de “La Universidad Contigo” y sus 14 Casas de Autorrealización, brinda atención y servicios médicos, odontológicos, psicológicos y jurídicos gratuitos a los sectores sociales más vulnerables de la entidad.

Más adelante, afirmó que un hecho trascendental para la máxima Casa de Estudios de Tlaxcala es la continuación de los trabajos para el mejoramiento y ampliación de su infraestructura, por ello mantenemos una incansable gestión de recursos para continuar la construcción del “Proyecto Educa UATx Torre de Rectoría”, que presenta un avance del 20% y se espera alcanzar el 50% al finalizar el año. Además, enlistó 17 obras y acciones en esta materia que visibilizan la equitativa distribución de los recursos.

Dentro de su alocución, el Doctor Serafín Ortiz también puntualizó los avances alcanzados en el periodo que se informa relativo a la investigación, la extensión universitaria y la difusión cultural, así como el monto total de ingresos obtenidos durante el lapso 2023-2024.

Esta ceremonia contó con la presencia de los exrectores de la UATx, del Doctor Luis Armando González Placencia, Secretario General Ejecutivo de la ANUIES, de funcionarios de los tres órdenes de gobierno, titulares y representantes de Instituciones de Educación Superior de la región, así como de organismos acreditadores nacionales, además de la comunidad científica, académica, de servicios educativos y estudiantil.

El Doctor Serafín Ortiz Ortiz, Rector de la máxima Casa de Estudios de la entidad, presidió la entrega de bonos al personal administrativo y de imagen afiliados a los sindicatos de Trabajadores y Empleados de Instituciones de Educación Superior del Estado de Tlaxcala (STEIESET) y de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Tlaxcala (STUAT), en sendos actos celebrados en el Teatro Universitario.

Al hacer uso de la voz, el Rector de la UATx señaló que los universitarios del alma máter de la entidad tienen un papel importante en la sociedad al ser entes culturizadores, es decir, socializan el conocimiento para la solución de los problemas que se enfrentan en la actualidad, por ello, los acuerdos con los sindicatos universitarios son de altura y con miras a buscar beneficios para toda la comunidad universitaria.

Refirió que estas alianzas han sido históricas, a través de un diálogo respetuoso y de análisis, por lo que hoy, a 20 años de que se inició con la entrega de este bono, seguimos en la ruta de cumplimiento de las acciones que benefician a los trabajadores, porque la UATx tiene un impacto fundamental en la vida de la sociedad, en consecuencia, debemos ser ejemplo civilizatorio porque la Universidad sí transforma a quienes se forman en nuestras aulas.

En su momento, la Secretaria General del STEIESET, Silvia Alicia Bernal Guevara, reconoció el esfuerzo y el apoyo realizado por el Doctor Serafín Ortiz para llegar a acuerdos excelentes que marcan la historia en cuanto a incremento salarial, ya que se alcanzaron beneficios de importancia que impactan positivamente en la economía de las familias de los afiliados a este gremio.

A su vez, el Maestro Alejandro Palma Suárez, Secretario General del STUAT, sostuvo que la presente gestión universitaria se distingue por el diálogo y la empatía, valores que conducen a la armonía y al equilibrio laboral, por lo que la entrega de este bono representa la certeza de que en la UATx somos una gran comunidad que camina en la ruta institucional para asentar mejoras laborales.

A nombre de los beneficiados, Javier Hernández Tlapale, del STEIESET y Marisol Amador Amaro, del STUAT, agradecieron el apoyo y la solidaridad mostrada por la Autónoma de Tlaxcala y exhortaron a sus compañeros continuar trabajando de manera coordinada, colegiada, cohesionada y armónica para mantener el equilibrio institucional.

En ambos actos se hizo entrega simbólica a cinco trabajadores de cada gremio, ante la presencia de la estructura directiva de la UATx.

Con el objetivo de crear un espacio que permita discutir sobre los cambios familiares y la importancia de formar profesionales con capacidades para atender sus problemáticas, la Facultad de Ciencias para el Desarrollo Humano de la Universidad Autónoma de Tlaxcala (UATx), puso en marcha el seminario virtual de la Red de Estudios sobre Familias en México y América Latina (REDFAMMLA) intitulado “Las familias a debate: la formación de profesionales en el trabajo con familias en América Latina”, cuya primera sesión estuvo a cargo del Doctor Gabriel Gallego Montes, de la Universidad de Caldas, Colombia, con la ponencia “La formación de profesionales en el trabajo con Familias en América Latina”.

El Doctor Serafín Ortiz Ortiz, Rector de la Universidad Autónoma de Tlaxcala (UATx), encabezó el inicio de los trabajos del Comité de Mejora Continua Integral de la Comisión Estatal para la Planeación de la Educación Superior (COEPES), con las instituciones de formación profesional que se encuentran en el estado, así como la presentación del equipo multi-institucional que conducirá la conformación de la evaluación estatal para el Sistema de Evaluación y Acreditación de la Educación Superior (SEAES).

Acompañado del Doctor Homero Meneses Hernández, Secretario de Educación Pública en el estado, el Rector de la UATx señaló que la educación se debe mirar como la actividad en los quehaceres humanos de una alta complejidad, porque ella implica extraer lo mejor de las personas a través de los métodos, las teorías, la información, la ciencia y la innovación, para así formar profesionistas competitivos, por ello, desde esta Universidad, impulsamos un proceso de reversión cultural que va de la periferia  al centro, y esto es el aporte de esta institución.

Aseguró que desde Tlaxcala se tiene la capacidad de innovación, y este Comité será la vía para proponer políticas para la educación superior de manera colegiada, en donde la ruta a seguir será la excelencia educativa y la mejora continua, la cual está relacionada con la optimización permanente del funcionamiento de las instituciones, de su personal, de sus resultados y de los aprendizajes.

En este mismo contexto, afirmó que la excelencia educativa no debe ser discursiva, debe tener parámetros objetivos, objetivables y con métodos que conlleven a la configuración de resultados educativos positivos.

En tanto, el Doctor Homero Meneses Hernández, agradeció el apoyo y la anfitrionía de la Universidad Autónoma de Tlaxcala para la realización de estos trabajos, ya que la UATx es una de las fortalezas con las que cuenta el gobierno estatal y la propia secretaría.

Expuso que el reto más sobresaliente es entender la autoevaluación como un proceso reflexivo para la mejora continua, en el que no solo se trate de cumplir con una serie de indicadores, variables, llenar formatos y entregarlos. En ese sentido, explicó que durante el proceso se debe tener una discusión constructiva que nos permita llegar a un análisis acerca del humanismo mexicano, para entender que las instituciones están para fortalecer a la persona humana en su desarrollo integral en todas sus perspectivas, ideologías y creencias.

Más adelante, la Doctora Margarita Martínez Gómez. Secretaria Académica de la UATx y Secretaria Técnica del Comité de Mejora Continua Integral, subrayó que, derivado de las leyes generales de educación y de educación superior, se establecieron las bases de evaluación de las IES, prueba de ello fue que la Autónoma de Tlaxcala y las universidades Tecnológica y Politécnica participaron en la convocatoria de autoevaluación y en los siguientes meses se publicará nuevamente para que el resto de las instituciones lo realicen.

El equipo central de trabajo estará conformado por funcionarios de la SEPE-USET, así como de representantes de las IES que se ubican en el territorio estatal.